-اجراي سياست ها و خط مشي هاي دانشگاه در زمينه هاي مربوط به امور اداري ، استخدامي و پشتيباني.
- نظارت بر حسن انجام فعاليت هاي واحدهاي تابعه.
- تهيه و تنظيم آيين نامه ها ،بخشنامه ها و دستورالعمل هاي اداري لازم جهت ارايه به مقامات ذيربط بر اساس ضوابط و مصوبات دانشگاه و ابلاغ آن به كليه واحدها پس از تاييد.
- مراقبت در اجراي مقررات انضباطي و رسيدگي به تخلفات كاركنان و ارجاع مراتب به هيات هاي رسيدگي به تخلفات اداري.
- مطالعه و بررسي رسته هاي شغلي مشاغل دانشگاهي و ارايه نظرات و پيشنهادات اصلاحي به مراجع ذيربط با همكاري مديريت طرح و برنامه.
- ايجاد و نگهداري بانك اطلاعاتي پرسنلي و سوابق خدمتي و اداري كليه پرسنل دانشگاه.
- برنامه ريزي در جهت تامين نيروي انساني مورد نياز دانشگاه و ارايه طرح ها و پيشنهادهاي لازم و هم چنين انجام امور مربوط به استخدام آنها اعم از هيات علمي و غير هيات علمي.
- پيش بيني ترفيع و تغيير گروه سالانه كاركنان با كمك واحدهاي مربوط.
- همكاري با واحد حراست در زمينه حفاظت از ساختمان ها ، اموال و تاسيسات.
- انجام تداركات و تامين وسايل و تجهيزات مورد نياز واحدهاي مختلف دانشگاه و سفارش آن از داخل و خارج كشور با هماهنگي كامل واحدهاي ذيربط.
- شركت در جلسات تهيه و تنظيم بودجه پرسنلي كاركنان.
- نظارت در انجام كليه امور خدماتي دانشگاه و ارايه آن به واحدهاي مختلف.
- انجام امور مربوط به قراردادهاي دانشگاه با هماهنگي مسئولين ذيربط.
- تهيه طرح هاي مربوط به رفاه عمومي كاركنان و نظارت بر حسن اجراي طرح هاي مزبور.
- برنامه ريزي و نظارت بر روش هاي مطلوب اداره امور استخدامي دانشگاه.
- نظارت بر اجراي صحيح مقررات استخدامي دانشگاه و ارايه راهنمايي هاي لازم.
- همكاري در امر تهيه و تنظيم و اصلاح مجموعه شرح وظايف ، نمودار و پست هاي سازماني دانشگاه با مديريت طرح و برنامه.
- نظارت بر امور حضور و غياب ،ورود و خروج و انتظامات دانشگاه و طرح تمام وقت كاركنان ، اضافه كاري و انتصاب كاركنان (هيات علمي و غير هيات علمي).
- مشاركت در جلسات و كميسيون هاي مختلف و اظهارنظر و ارايه پيشنهادات لازم.
- رسيدگي به امور رفاهي و بازنشستگي كاركنان و اتخاذ تصميمات لازم.
اين صفحه چاپ شود